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人力资源服务机构等级划分与评定

人力资源服务机构等级划分与评定

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人力资源服务机构等级划分与评定
1 范围
本标准规定了人力资源服务机构等级划分与代号、等级划分的基本条件及机构等级评定与管理。
本标准适用于人力资源服务机构(以下简称“服务机构”)的等级划分与评定。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB 2894 安全标志及其使用导则
GB/T 10001.1 标志用公共信息图形符号第 1部分:通用符号
GB/T 10001.9 标志用公共信息图形符号第 9部分:无障碍设施符号
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
从业人员employees
从事人力资源服务业务岗位的工作人员。
3.2
主营业务main business
业务量或经济收入占本机构总业务量或总收入20%及以上的服务项目。
4 服务机构等级划分与代号
4.1 服务机构等级用英文字母A 及其数量表示,从低到高依次为A 级、AA 级、AAA级、AAAA级、AAAAA
级五个等级。
4.2 服务机构等级的划分实行评价要素量化打分制和评定基本条件相结合的原则。机构在评定等级时,
除应满足相应等级的评定基本条件外,还应满足相应等级的分值要求。分值的计算方法按附录A执行。
等级与分值的对应关系,如下表所述。
表1 等级与分值对应关系表
服务机构等级代号 分值
A 60~99
AA 100~139
AAA 140~199
AAAA 200~239
AAAAA 240 及以上